Hier finden Sie die Ausschreibung für diese Position mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und der Stelle.

Bitte beachten Sie:
Eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) muss vor der Sekundierung positiv abgeschlossen worden sein und muss anhand aussagekräftiger Unterlagen nachgewiesen werden. Die SÜ darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Eine Beantragung der SÜ ist erst im Falle eine erfolgreichen Auswahl für eine Stelle möglich. Durch die lange Bearbeitungszeit ist es daher förderlich, wenn eine Sicherheitsüberprüfung bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegt. Hier finden Sie weiterführende Informationen zum Thema Sicherheitsüberprüfung.

Aus Sicherheitsgründen sind ein Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und Fahrpraxis Voraussetzung für den Einsatz.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das ZIF-Recruitingtool ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.

Bewerbungsfrist ist der 31.12.2025.

Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an und laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik "Dateianhänge").
Für Ihren Lebenslauf nutzen Sie bitte das Europass-Format.

Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.

Das ZIF prüft die Bewerbungen und nimmt in Absprache mit dem Auswärtigen Amt Nominierungen vor. Auswahlgespräche werden vom ZIF und dem Auswärtigen Amt in den darauffolgenden Wochen virtuell geführt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Scheufele (k.scheufele@zif-berlin.org) gern zur Verfügung.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Die NATO Mission Irak (NMI) ist eine Beratungs-, Ausbildungs-  und Kapazitätsaufbaumission. Auf Ersuchen der irakischen Regierung wurde die Mission im Oktober 2018 in Bagdad eingerichtet und umfasst derzeit mehrere hundert Trainer:innen, Berater:innen und Unterstützungskräfte. Im Februar 2021 einigten sich die NATO-Verteidigungsminister:innen auf Ersuchen der irakischen Regierung auf eine Ausweitung der NMI.

Weiterführende Informationen sind hier verfügbar.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen,
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung. 

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und die NATO erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:

• Vorlage einer Bescheinigung (nicht älter als drei Jahre) über die Teilnahme an einem anerkannten Hostile Environment Awareness Training (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)

Bei erfolgreicher Auswahl, falls noch nicht erfolgt:

• Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
• Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.

Hier finden Sie die Ausschreibung für diese Position mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und der Stelle.

Bitte beachten Sie:
Eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) muss vor der Sekundierung positiv abgeschlossen worden sein und muss anhand aussagekräftiger Unterlagen nachgewiesen werden. Die SÜ darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Eine Beantragung der SÜ ist erst im Falle eine erfolgreichen Auswahl für eine Stelle möglich. Durch die lange Bearbeitungszeit ist es daher förderlich, wenn eine Sicherheitsüberprüfung bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung vorliegt. Hier finden Sie weiterführende Informationen zum Thema Sicherheitsüberprüfung.

Aus Sicherheitsgründen sind ein Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und Fahrpraxis Voraussetzung für den Einsatz.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das ZIF-Recruitingtool ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.

Bewerbungsfrist ist der 31.12.2025.

Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an und laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik "Dateianhänge").
Für Ihren Lebenslauf nutzen Sie bitte das Europass-Format.

Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.

Das ZIF prüft die Bewerbungen und nimmt in Absprache mit dem Auswärtigen Amt Nominierungen vor. Auswahlgespräche werden vom ZIF und dem Auswärtigen Amt in den darauffolgenden Wochen virtuell geführt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Scheufele (k.scheufele@zif-berlin.org) gern zur Verfügung.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Die NATO Mission Irak (NMI) ist eine Beratungs-, Ausbildungs-  und Kapazitätsaufbaumission. Auf Ersuchen der irakischen Regierung wurde die Mission im Oktober 2018 in Bagdad eingerichtet und umfasst derzeit mehrere hundert Trainer:innen, Berater:innen und Unterstützungskräfte. Im Februar 2021 einigten sich die NATO-Verteidigungsminister:innen auf Ersuchen der irakischen Regierung auf eine Ausweitung der NMI.

Weiterführende Informationen sind hier verfügbar.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen,
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung. 

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und die NATO erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:

• Vorlage einer Bescheinigung (nicht älter als drei Jahre) über die Teilnahme an einem anerkannten Hostile Environment Awareness Training (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)

Bei erfolgreicher Auswahl, falls noch nicht erfolgt:

• Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
• Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.