Hier finden Sie die Ausschreibung für diese Position mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und der Stelle.

Bitte beachten Sie:
Aus Sicherheitsgründen sind ein Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und Fahrpraxis Voraussetzung für den Einsatz.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das ZIF-Recruitingtool ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.

Bewerbungsfrist ist der 10.05.2026

Bitte fügen Sie der Bewerbung die von Ihnen ausgefüllte UN Personal History Profile Form sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch: Ihre PHP in der Rubrik „Dateianhänge" unter „Curriculum vitae / Lebenslauf“, Ihr Motivationsschreiben unter „Motivation letter / Motivationsschreiben“.

Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Weiterführende Informationen zur Arbeit des OHCHR finden Sie hier.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (voraussichtlich befristet auf 12 Monate, ggf. mit Option auf Verlängerung),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung. 

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und die UN erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (voraussichtlich befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:

• Vorlage einer Bescheinigung (nicht älter als drei Jahre) über die Teilnahme an einem anerkannten Hostile Environment Awareness Training (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)

Falls noch nicht erfolgt:

• Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
• Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.

Hier finden Sie die Ausschreibung für diese Position mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und der Stelle.

Bitte beachten Sie:
Aus Sicherheitsgründen sind ein Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und Fahrpraxis Voraussetzung für den Einsatz.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das ZIF-Recruitingtool ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.

Bewerbungsfrist ist der 10.05.2026

Bitte fügen Sie der Bewerbung die von Ihnen ausgefüllte UN Personal History Profile Form sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch: Ihre PHP in der Rubrik „Dateianhänge" unter „Curriculum vitae / Lebenslauf“, Ihr Motivationsschreiben unter „Motivation letter / Motivationsschreiben“.

Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Weiterführende Informationen zur Arbeit des OHCHR finden Sie hier.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (voraussichtlich befristet auf 12 Monate, ggf. mit Option auf Verlängerung),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung. 

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und die UN erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (voraussichtlich befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:

• Vorlage einer Bescheinigung (nicht älter als drei Jahre) über die Teilnahme an einem anerkannten Hostile Environment Awareness Training (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)

Falls noch nicht erfolgt:

• Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
• Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.