Anticipatory Action Expert (m/w/d), P3/4, UNHCR HQ

UNHCR sucht einen Anticipatory Action Expert, P3/4 (m/w/d) im HQ Genf für 12 Monate.
Die detaillierte Tätigkeitsbeschreibung sowie die Bewerbungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte folgenden Dokumenten:

• Terms of Reference (PDF)
• Stellenausschreibung (PDF)

Profilanforderungen

• 5–8 Jahre Erfahrung in der Katastrophenvorsorge (Disaster Risk Reduction/ DDR)
• Nachgewiesene Erfahrung mit Frühwarnsystemen und der Konzeption und Umsetzung von Anticipatory Action Programmen
• Fundiertes Verständnis der zentralen DRR‑Prinzipien und -Rahmenwerke
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Kapazitätsaufbau
• Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Berichten sowie analytische und kommunikative Kompetenzen
• Sehr gutes Verständnis der Herausforderungen und Umwälzungen bzgl. humanitärer Hilfe weltweit

Informationen

• Anticipation Hub
• Anticipatory action | OCHA
• UNHCR Global Trends 2025 Report (June 2026)

1. Bewerbung

• Bitte bewerben Sie sich bei Interesse sofort, spätestens jedoch am 16.06.2026.
• Um die Bewerbung zu starten, klicken Sie auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung. Sie werden auf das Recruiting-Tool ventus umgeleitet.
• Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen CV sowie ein Anschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an.
• Im Anschreiben muss Ihre Verfügbarkeit - ab welchem konkreten Datum Sie ausreisen können - angegeben sein. 
• Stellen Sie sicher, dass in Ihrem ventus-Profil Ihr aktuell gültiges (ein HEAT Zertifikat gilt 5 Jahre und muss den gesamten Einsatzzeitraum abdecken (bzgl. Dienstreisen)) HEAT Zertifikat hinterlegt ist.
• Bitte laden Sie alle Dokumente in ventus hoch (Rubrik „Dateianhänge").

Sie sind interessiert und haben Fragen? Dann rufen Sie Frau Schmidt an. 

2. Auswahl

• Nach der Deadline werden alle Bewerbungen gesichtet.
• Bewerber:innen, die die Profilanforderungen erfüllen, werden dem Auswärtigen Amt und UNHCR zur Besetzung der Stelle vorgeschlagen.
• Mit den erfolgreichen Kandidat:innen führt UNHCR ein Gespräch (Inhalt: Kennenlernen, Terms of References, Kontext). 
• Nach dem Gespräch trifft UNHCR die finale Entscheidung.

Der ZIF HR Desk Officer tritt mit dem/der ausgewählten Expert:in in Kontakt, um Details zum Startdatum, Vertrag, zur ärztlichen Untersuchung vor Ausreise (G 35), zum Visum und Onboarding vorab telefonisch zu besprechen und erste Fragen zu klären. 

Generelle Fragen zur Sekundierung, Arbeitsvertrag, Versicherung werden hier beantwortet.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Als „Hüter“ der Genfer Flüchtlingskonvention überwacht der UN High Commissioner for Refugees (UNHCR) weltweit die Einhaltung und den Schutz von Menschen auf der Flucht und trägt zur Aufrechterhaltung des Rechts auf Asyl bei. Durch seine Arbeit schützt und unterstützt UNHCR eine Gruppe bestehend aus Flüchtlingen, Asylsuchenden, Binnenvertriebenen, Staatenlosen und Rückkehrer:innen auf der ganzen Welt. In Krisengebieten hilft UNHCR mit der Bereitstellung von lebenswichtiger Versorgung mit Trinkwasser, Notunterkünften, Decken, medizinischer Hilfe etc. und in manchen Fällen auch mit Nahrung. Dabei setzt es sich für dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge ein und unterstützt bei Resettlement, Integration und freiwilliger Rückkehr.

Weiterführende Informationen sind hier verfügbar.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen,
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung,
• Zugang zu spezialisierten Trainingsangeboten von UN-Partnerorganisationen.

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und UNHCR erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen befristeten ZIF-Arbeitsvertrag. Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.