Deputy Director, Human Rights and Communities Department (m/w/d) in der OSCE Mission in Kosovo, Pristina

Hier finden Sie die Ausschreibung für diese Position mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und der Stelle.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse bis spätestens 03.07.2024 über die Webseite der OSZE.

Ihre Bewerbung geht dann automatisch beim ZIF ein. Das ZIF prüft die Bewerbungen und nimmt in Absprache mit dem Auswärtigen Amt Nominierungen vor.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist des ZIF daher von den Fristen der OSZE abweicht. Bewerbungen, die nach der Frist des ZIF eingehen, können ggf. nicht berücksichtigt werden.

Zur Vorbereitung auf Ihre Online Bewerbung sowie einen möglichen schriftlichen Test und/oder ein Interview hat die OSZE einen zweiseitigen Candidate’s Guide entwickelt. Dieses Dokument finden Sie hier.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Irene Thiede gern zur Verfügung.

Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.

Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.

Als eine der größten OSZE-Feldoperationen betreibt die OSCE Mission in Kosovo ein breites Spektrum an Aktivitäten, die von der Entwicklung demokratischer Institutionen und der Einbindung der Bürger in Entscheidungsprozesse bis zur Förderung der Menschenrechte und der Rechtsstaatlichkeit reichen. Ihre besonderen Anliegen sind der Schutz der Volksgruppenrechte, die Beobachtung der Justiz, die Reform der lokalen Verwaltung und die Entwicklung unabhängiger Institutionen, darunter die Ombudsmann-Institution des Kosovo, die unabhängige Medienkommission, die Hauptwahlbehörde, das kosovarische Justizinstitut und die kosovarische Polizei. Sie beobachtet die Arbeit der Institutionen und bietet Unterstützung bei der Verbesserung von Rechtsvorschriften und Strategien für den Schutz der Menschenrechte, die Bekämpfung von Diskriminierung, für freie Meinungsäußerung, die Gleichstellung der Geschlechter und den Kampf gegen die organisierte Kriminalität.

Weiterführende Informationen sind hier verfügbar.

• eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen und ggf. Tagegeldern der Mission,
• ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung),
• kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
• zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung. 

Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.

Das ZIF, das Auswärtige Amt und die OSZE erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen. 

Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.

Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:

• Vorlage einer aktuellen Bescheinigung über die Teilnahme an einem Hostile Environment Awareness Trainings (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF, sofern für den Einsatz notwendig
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)

Falls noch nicht erfolgt:

• Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
• Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
• Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können. 

Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.