IHR KONTAKT IM ZIF
Name:
Marius Butter
Funktion:
Referent | Team Human Resources
Tel.:
+49 / (0)30 - 52 00 56 - 330
E-Mail:
m.butter@ventus-zif.org
Sie wollen Ihr berufliches Profil ausbauen?
- Sie bringen Expertise in der programmatischen Beratung zu Konfliktsensibilität und Do No Harm mit?
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings in diesen Bereichen?
- Sie möchten einen Beitrag zur Arbeit von IOM im Irak leisten?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01.02.2026
Wichtige Hinweise
Achtung: Es können nur Bewerbungen aus dem ZIF Expert Pool entgegengenommen werden. Personen, die nicht Mitglied im ZIF Expert Pool sind, können sich hier über das Aufnahmeverfahren informieren.
Stellenausschreibung
Hier finden Sie die Ausschreibung zur Position, mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und zur Stelle.
Bewerbungsfrist und Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.
Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026
Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten und monatsgenauen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik „Dateianhänge").
Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.
Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026
Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten und monatsgenauen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik „Dateianhänge").
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Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.
ÜBER UNS
Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.
Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.
Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.
Über die Organisation
Weiterführende Informationen zur Arbeit von IOM im Irak finden Sie hier.
Wir bieten
- eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen
- ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung),
- kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
- zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung.
Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.
Hinweise
Das ZIF, das Auswärtige Amt und IOM erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.
Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:
Falls noch nicht erfolgt:
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können.
Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.
Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:
- Vorlage einer aktuellen Bescheinigung über die Teilnahme an einem Hostile Environment Awareness Trainings (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF, sofern für den Einsatz notwendig
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)
Falls noch nicht erfolgt:
- Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
- Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
- Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
- Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können.
Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.
YOUR CONTACT AT ZIF
Name:
Marius Butter
Function:
Referent | Team Human Resources
Tel.:
+49 / (0)30 - 52 00 56 - 330
E-Mail:
m.butter@ventus-zif.org
Job opportunity
- Sie bringen Expertise in der programmatischen Beratung zu Konfliktsensibilität und Do No Harm mit?
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings in diesen Bereichen?
- Sie möchten einen Beitrag zur Arbeit von IOM im Irak leisten?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01.02.2026
Important information
Achtung: Es können nur Bewerbungen aus dem ZIF Expert Pool entgegengenommen werden. Personen, die nicht Mitglied im ZIF Expert Pool sind, können sich hier über das Aufnahmeverfahren informieren.
Job description
Hier finden Sie die Ausschreibung zur Position, mit Hinweisen zu den Bewerbungsvoraussetzungen und zur Stelle.
Application details
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über ventus durch Klick auf "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenausschreibung.
Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026
Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten und monatsgenauen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik „Dateianhänge").
Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.
Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026
Bitte fügen Sie der Bewerbung Ihren aktuellen, auf die Position angepassten und monatsgenauen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben (max. 1 Seite) in englischer Sprache an. Bitte laden Sie beide Dokumente in ventus hoch (Rubrik „Dateianhänge").
Unsere generelle Empfehlung: Nutzen Sie Ihren Laptop oder PC. Bei Bearbeitung Ihres ventus-Profils über mobile Endgeräte können Funktionen eingeschränkt sein.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marius Butter gern zur Verfügung.
ABOUT US
Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 von Bundesregierung und Bundestag gegründet, um internationale zivile Kapazitäten für Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu stärken. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt.
Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.
Wir bringen uns als Kompetenzzentrum für Friedenseinsätze im Auftrag des Auswärtigen Amts in verschiedenen Tätigkeitsfeldern ein. Das ZIF bietet Dienstleistungen und Expertise im In- und Ausland rund um das Thema Friedenseinsätze „aus einer Hand“. Unser integrierter Ansatz verbindet Training, Entsendung, Beratung und Analyse.
About the mission
Weiterführende Informationen zur Arbeit von IOM im Irak finden Sie hier.
We offer
- eine äußerst interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) inkl. Auslandsdienstbezügen
- ein umfängliches Sozialversicherungspaket nach dem Sekundierungsgesetz (SekG) im Rahmen eines deutschen Arbeitsvertrages mit dem ZIF (befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung),
- kompetente Beratung und Begleitung rund um Auswahlverfahren, Kriterien und Erfolgschancen,
- zentrale Ansprechpartner:innen im ZIF vor, während und nach der Sekundierung.
Weitere Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie hier.
Additional information
Das ZIF, das Auswärtige Amt und IOM erhalten Zugang zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.
Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:
Falls noch nicht erfolgt:
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können.
Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Stellenbesetzung steht unter Vorbehalt der Lageeinschätzung durch das ZIF-Sicherheitsmanagement und der Mittelbewilligung durch das Auswärtige Amt.
Im Falle einer erfolgreichen Auswahl erhalten Sie einen ZIF-Arbeitsvertrag (befristet auf 12 Monate). Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer erfolgreichen Auswahl folgende Voraussetzungen erfüllt sein müssen, bevor ein Arbeitsvertrag mit dem ZIF geschlossen werden kann:
- Vorlage einer aktuellen Bescheinigung über die Teilnahme an einem Hostile Environment Awareness Trainings (HEAT) oder alternativ Besuch eines HEAT vor Ausreise organisiert durch das ZIF, sofern für den Einsatz notwendig
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die im Einsatzgebiet auszuübende Tätigkeit mittels Eignungsuntersuchung in Anlehnung an die Grundsätze der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Arbeitsaufenthalte im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen (G 35)
Falls noch nicht erfolgt:
- Vorlage von (Arbeits-)Zeugnissen
- Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses
- Teilnahme an einem Competency-Based Interview (CBI) mit dem ZIF
- Besuch eines Einsatzvorbereitungstrainings des ZIF (z.B. Comprehensive Core Course CCC, 5 Tage) sowie ggf. weiterer Informationsveranstaltungen des ZIF (z.B. Onboarding-Tag)
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie als Beamtin/Beamter tätig sind, reichen Sie beim ZIF bitte bei Bewerbung den Nachweis ein, dass Sie für die Zeit der Sekundierung freigestellt werden können.
Das Sekundierungsgesetz (SekG) bildet das rechtliche Fundament für Sekundierungen. Informationen dazu und zu den weiteren Voraussetzungen finden Sie hier.